シニア世代の転職 採用の課題「健康状態や体力面に不安」

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こんにちは!株式会社肉体改造研究所 代表の竹田大介です。

少し前の記事ですが、6月7日(金)の日本経済新聞夕刊に、こんな記事が載っていました。

人手不足で「金の卵」に 企業が求めるシニアとは

人生100年時代に備えて定年後も働きたいシニアは多く、人手不足で定年後のシニアを積極的に採用する企業も増えているそうですが、60歳以上の転職には、シニアならではのポイントがあるようです。

企業側の「55~64歳を採用して感じる課題」では、複数ある課題の中で2番目に多かったのが

健康状態や体力面に不安がある

でした。

定年後も働き続けたい方は、職業能力とともに今のうちから健康で体力ある身体を作っておかないといけませんね!

健康で体力ある身体作りをご自身で行う自信がない方は、運動栄養両方の専門家が揃っている株式会社肉体改造研究所にご相談ください!!

 

 

 

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