【2026年最新版】東京都の中小企業が今すぐ健康経営に取り組むべき6つの理由
東京都内の中小企業が健康経営優良法人認定を目指すことで得られる具体的なメリット（融資優遇、離職率半減、補助金加点、無料専門家支援など）を、実績豊富な専門家がわかりやすく解説します。
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目次
1. 健康経営とは？中小企業にこそ必要な理由
健康経営とは、「従業員の健康保持・増進への取り組みを、将来的に収益性等を高める投資として捉え、経営的視点から戦略的に実践すること」と定義されています。
単なる福利厚生ではありません。少子高齢化による人手不足が深刻化する中、企業の存続と成長に不可欠な経営戦略です。
2025年現在、全国で中小規模法人部門だけで約19,796社が「健康経営優良法人」として認定されています。これは制度開始当初の2017年と比較して約62倍の増加です。もはや中小企業にとっても「当たり前」の取り組みとなりつつあります。
健康経営の好循環メカニズム
- 健康経営への取り組み開始
- 従業員の健康・モチベーション向上
- 生産性向上 ＋ 離職率低下 ＋ 採用力強化
- 企業業績の向上 ＋ ブランドイメージ向上
- 優良法人認定取得（融資優遇・補助金加点など）
- さらなる成長投資へ
2. メリット①：財務・資金調達の優遇
健康経営優良法人の認定を受けると、実質的なコスト削減につながる財務上の優遇措置を受けられます。
日本政策金融公庫の融資優遇
「働き方改革推進支援資金」において、基準利率よりも低い特別利率での融資が可能になります。（令和8年3月2日実施の最新利率）
| 区分 | 適用利率（貸付期間5年以内） |
|---|---|
| 一般（基準利率） | 2.40% |
| 健康経営優良法人（特別利率①） | 2.00% |
| ブライト500認定（特別利率②） | 1.75% |
※融資限度額は7億2千万円（うち2億7千万円まで優遇利率適用）で、設備資金は最長20年、運転資金は最長10年の返済期間が設定されています。
※利率は貸付期間や金融情勢によって変動します。最新情報は日本政策金融公庫の公式ページまたは最寄り支店窓口で必ずご確認ください。
補助金審査での加点
以下の主要な補助金において、審査時に加点評価などの優遇措置を受けられます。
- ものづくり補助金（上限750万〜4,000万円）
- IT導入補助金（上限150〜450万円）
- 事業承継・M&A補助金（上限150万〜1,000万円）
- 中小企業新事業進出補助金（上限2,500〜9,000万円）
- 地方自治体の公共入札加点
3. メリット②：人材確保・離職率の劇的改善
「働きやすい会社」としての客観的な証明となるため、採用活動や人材定着に直結します。
健康経営に取り組む企業は、そうでない企業に比べて離職率が圧倒的に低いことがデータで証明されています。
| 区分 | 平均離職率 |
|---|---|
| 全国平均（一般労働者） | 11.9% |
| 健康経営優良法人2024（中小規模） | 5.6% |
| ブライト500（上位500社） | 4.8% |
| 健康経営優良法人2024（大規模） | 4.7% |
| 健康経営銘柄2024 | 2.3% |
出典：経済産業省「これからの健康経営」2025年4月 / 全国平均：厚生労働省「令和5年（2023年）雇用動向調査」
採用力の強化
ハローワークの求人票に認定ロゴマークを掲載できるほか、求人サイトや名刺でアピールすることで、若手や優秀な人材からの応募増加が期待できます。
4. メリット③：生産性・業績の向上
従業員の健康状態が改善されると、パフォーマンスが向上し、業績アップにつながります。経営者101名への調査では以下の効果が実感されています。
- 健康診断の数値改善：73.3%
- 社内の医療費の軽減：64.3%
- 社内の欠勤率の低下：63.4%
また、出勤していても体調不良で生産性が落ちている状態（プレゼンティーズム）の改善効果も報告されています。中小企業は従業員一人ひとりの影響力が大きいため、その効果はより顕著に現れます。
5. メリット④：企業イメージ・ブランドの向上
「従業員を大切にする会社」というブランドイメージは、様々なステークホルダーからの信頼獲得につながります。
- 取引先からの信頼：サプライチェーン全体でのCSR調達が求められる中、選ばれる取引先になります。
- 金融機関からの評価：ESG投資の観点から、将来性がありリスクの低い企業として評価されます。
- 差別化：認定ロゴマークを活用することで、競合他社との差別化が図れます。
6. メリット⑤：東京都独自の無料支援制度
東京都内の中小企業には、国とは別に東京都独自の手厚い支援制度が用意されています。
東京都職域健康促進サポート事業（無料）
年度内に原則5回まで、無料で専門家によるコンサルティングを受けられます！
この事業を利用すると、以下の専門家が直接企業を訪問し、課題解決をサポートしてくれます。
- 中小企業診断士
- 社会保険労務士
- 保健師
- 労働衛生コンサルタント
- 健康運動指導士
「何から始めればいいかわからない」という企業でも、ヒアリングから体制整備、申請書類のサポートまで伴走支援を受けられるため、コストをかけずに健康経営をスタートできます。
竹田大介はこちらの登録専門家となっておりますので、無料で健康経営のご支援が可能です。
※東京都の支援目標企業数に到達した時点で無料サポートは終了となりますので、お早めのご依頼をお願い致します。
7. メリット⑥：行政手続きの簡素化
外国人材の採用を検討している企業にとって見逃せないメリットです。
就労系在留資格の審査簡素化
健康経営優良法人の認定を受けている企業は、出入国在留管理庁により「カテゴリー1（一定の条件を満たす企業等）」として扱われます（令和2年1月〜）。
これにより、技術・人文知識・国際業務、企業内転勤、経営・管理などの就労系在留資格の申請において、提出書類が大幅に簡素化され、審査も迅速化されます。
※特定技能については令和7年4月から制度変更があります。最新の取扱いは出入国在留管理庁へご確認ください。
8. 竹田大介の支援実績
竹田 大介（株式会社肉体改造研究所）の支援実績を表示。
支援開始
支援社数
公式優良事例
東京商工会議所では毎年、本事業の優良取組事例を10社のみ公式ウェブサイトに掲載しています。竹田が支援した企業が2023年度に2社、2024年度（最新）に1社、計3社選ばれました。
【事例1: 2023年度】株式会社シンギー (詳細を見る)
主な取り組み:- 運動促進動画の全従業員配信
- 女性特有の健康課題セミナー実施
- 禁煙支援（声かけ）
- 週2日以上の運動実施者が増加
- がん検診受診率が向上
- 3名が禁煙に成功、優良法人認定取得
【事例2: 2023年度】株式会社シーズコア (詳細を見る)
主な取り組み:- 屋内禁煙の完全徹底
- メンタルヘルスミーティング実施
- 協会けんぽ健康レシピを活用した食事改善
- 受動喫煙防止環境を整備
- 心理的苦痛を感じる従業員がゼロに
- 食生活意識向上・運動習慣定着
【事例3: 2024年度（最新）】創研情報株式会社 (詳細を見る)
主な取り組み:- 毎日13時のラジオ体操・ウォーキングイベント
- チャットツールで健康情報を定期配信
- 「健康経営推進委員会」の立ち上げ
- 1日8,000歩以上の達成割合が向上
- 睡眠充足率・幸福感スコアが改善
- 2024年3月 健康経営優良法人認定を取得
そんな心配は不要です。竹田は業種・規模を問わず31社の支援実績があり、あなたの会社に合った健康経営のカタチをご提案します。
健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキスト 2025-2026（経済産業省・日本健康会議が推進）の一部を執筆しました。このテキストは全国の健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザーが使用する公式テキストです。
9. まとめ：健康経営は「投資」である
健康経営はコストではなく、将来の企業成長のための確実な投資です。東京都の中小企業は、都独自の無料支援制度をフルに活用することで、リスクなく、競合他社に先んじて「選ばれる会社」への転換を図ることができます。
実践ステップ
- 東京都職域健康促進サポート事業に申し込む（無料・年5回）
- 専門家と連携し、健康経営の取り組み体制を整備
- 協会けんぽ東京支部の「健康企業宣言」に参加
- 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定申請
- 認定ロゴを求人・営業ツールに活用し、ブランドを強化
竹田 大介（たけだ だいすけ）
2022年7月より東京都職域健康促進サポート事業の登録専門家として活動。東京都内の中小企業31社の健康経営を支援し、東京商工会議所の公式優良取組事例として3社が選定される（2023-2024年度）。「健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキスト 2025-2026」の一部執筆も担当。
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執筆者：竹田大介
熊本県合志市出身。
ゴールドジム公認パーソナルトレーナーとして、ゴールドジム東陽町スーパーセンター・イースト東京（江東区南砂）・渋谷東京・表参道東京の4店舗で活動中。
大学院でのトレーニング科学における学術研究で得られた科学的知見を活かし、お客様の個性や目的に合わせて目標達成を効率的に導くオーダーメイドなエクササイズプログラムを立案し、楽しくトレーニングできるようサポートさせて頂いております。
株式会社肉体改造研究所 代表取締役
日本大学大学院文学研究科教育学専攻体育学コース 博士前期課程 修了
NSCAジャパン 最優秀論文賞2018 森永最優秀事例報告賞 受賞
NSCAジャパン 最優秀指導者賞 パーソナルトレーナー・オブ・ザ・イヤー2021 受賞
